Труд несовершеннолетних (детей до 18 лет) не может применяться: на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, на
подземных работах, а также на работах, выполнение
которых может причинить вред их здоровью и
нравственному развитии.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещено: отправлять несовершеннолетних работников в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Несовершеннолетним работникам предоставляется: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, дополнительные гарантии при расторжении трудового договора, сокращенный рабочий день и соответствующие ему нормы выработки
Материал: Трудовой кодекс РФ
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещено: отправлять несовершеннолетних работников в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Несовершеннолетним работникам предоставляется: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, дополнительные гарантии при расторжении трудового договора, сокращенный рабочий день и соответствующие ему нормы выработки
Материал: Трудовой кодекс РФ