ответы на вопросы стр 181

1. Отец запретил 10-летнему сыну гулять, пока тот не выполнит домашнее задание. Подлежит ли отец уголовной ответственности за лишение свободы сына?Нет, отец не подлежит ответственности, так как его действия не являются противоправными, а обусловлены мерой воспитания.
2. Поздним вечером трое подростков встретили студента Н. и, достав ножи, накинулись на него. Получив легкое ранение, Н. схватил камень и ударил одного из нападавших, причинив ему тяжкие телесные повреждения. Другие разбежались.Понесет ли Н. уголовную ответственность? 
   Я думаю, что Н. не понесет уголовную ответственность, так как его действия обусловлены самообороной. Он не нарушил предел допустимой обороны, так как присутствовало общественно опасное посягательство, вред был причинен лицу, совершавшему нападение, нападение было внезапным.
3. Назовите отягчающее обстоятельство при установлении наказания подросткам, совершившим организованной группой крупную квартирную кражу.
   Преступление совершено в группе соучастников по предварительному сговору
4. Существует ли связь между духовной нищетой личности (пренебрежительным отношением к учебе, завистью, жадностью, примитивным времяпрепровождением) и совершением преступлений? 
   Я считаю, что такая связь существует. Например: группа одноклассников совершила нападение на своего сверстника и нанесли ему телесные повреждения. На следующий день подросток не смог участвовать в соревнованиях по бегу.
   Преступление было совершено из зависти к более успешному человеку, к тому же здесь присутствует элемент заразительного примера других и трусости, так как одноклассники организовали группу. 
5. Вообразите, что вы участник дискуссии на тему «Можно ли перевоспитать преступника, достигшего зрелого возраста?».
   Какую позицию в ходе обсуждения заняли бы вы по данному вопросу?Я согласна с данным утверждением. На мой взгляд, преступника зрелого возраста можно перевоспитать, но для этого нужно дать этому человеку определенную цель, которую можно достигнуть исключительно  правовым путем, и поместить его в среду, которая не будет относиться к бывшему преступнику предвзято, толкая его на новое преступление.

Ограничения труда несовершеннолетних

Лицо моложе 18 лет не может быть принято на работу:

• - характер которой требует заключения с работником договора о полной материальной ответственности (ч. 3 ст. 242);
  - в религиозную организацию (ч. 2 ст. 342);
  - по совместительству (ч. 6 ст. 282);
  - выполняемую вахтовым методом (ст. 298).
  - в ведомственную охрану (Федеральный закон от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
  - на государственную службу (Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
  - на муниципальную службу (Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации");
  - в профессиональные аварийно-спасательные службы (Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей");
  - в милицию (Закон Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции").
• -работы, которые включены в Перечень тяжелых работ или работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163.

Продолжительность рабочего времени

•  от 15 до 16 лет - 5 часов в день;
  от 16 до 18 лет - 7 часов в день
• Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой
  в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
  в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа.

Прочие ограничения и льготы

• Статьей 268 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). 
• Отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время. По заявлению подростка отпуск ему предоставляют до истечения шести месяцев непрерывной работы.
  При этом нельзя:
  - не отпустить на отдых;
  - отозвать из отпуска;
  - заменить отпуск денежной компенсацией.
  
  

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования

Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Предоставляется: дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)

Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации

Предоставляется: ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка, один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью три месяца для завершения диссертаци.

Работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования

Предоставляется: дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается  рабочая неделя, сокращенная на 7 часов

 Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование

Предоставляется:  дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня; рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов

Источник: Трудовой кодекс РФ, глава 26, статьи 173-176

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

Труд несовершеннолетних (детей до 18 лет) не может применяться: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитии.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещено: отправлять несовершеннолетних работников в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Несовершеннолетним работникам предоставляется:  ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, дополнительные гарантии при расторжении трудового договора, сокращенный рабочий день и соответствующие ему нормы выработки


Материал: Трудовой кодекс РФ

Ситуация на Украине

Поставлен вопрос об объявлении Крыма автономией и его присоединения к России (право на самоопределение)
Крым может стать территорией России, если население региона проголосует за это.( участие населения в политике государства посредством референдума)
Джон Керри в телефонном разговоре с Сергеем Лавровым предупредил Москву о возможном исчерпании дипломатических путей для разрешения украинского кризиса.( дипломатический ультиматум)
Правительство Украины ввело временный запрет на покупку форменной одежды, оплату услуг мобильной связи, покупку автотранспорта (кроме скорых, пожарных и аварийно-спасательных), мебели, мобильных телефонов, ноутбуков, бытовой техники и проведение ремонта. (режим государственной экономии средств)
Тысячи людей, в основном – женщины, стояли 8 марта возле основных дорог в Крыму и Херсонской области, требуя не допустить военных действий на юге Украины. (митинг)
Неизвестные обстреляли автомобиль киевских активистов в Симферополе, которые приехали к захваченному военкомату. (вооруженное нападение)

Принятие и обнародование Федерального закона Президенетом РФ

Федеральный конституционный закон считается принятым, если он одобрен большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа членов Совета Федерации и не менее двух третей голосов от общего числа депутатов Государственной Думы.
Принятый федеральный закон в течение пяти дней направляется Президенту для подписания и обнародования. И в течение четырнадцати дней с момента поступления федерального закона Президент должен принять решение и выбрать один из двух возможных вариантов своих действий в его отношении:

•  в течение этого срока глава государства может подписать федеральный закон и обнародовать его, после чего он в установленном порядке вступает в силу.
•  Президент в этот же срок может применить свое конституционное право вето и отклонить федеральный закон, не подписав его.

НО:  по Конституции РФ президентское вето не абсолютное, а отлагательное (относительное) и может быть преодолено палатами Федерального Собрания квалифицированным большинством голосов. Для этого требуется повторное прохождение закона в парламенте, и палаты Федерального Собрания в установленном порядке вновь рассматривают данный закон. Если при повторном рассмотрении он будет одобрен в ранее принятой редакции большинством не менее двух третей голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, то такой федеральный закон подлежит подписанию и обнародованию Президентом РФ в течение семи дней. 
Официальным опубликованием считается первая публикация полного текста закона в «Российской газете», «Собрании законодательства Российской Федерации» или «Парламентской газете»
 Федеральные законы вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении 10 дней после дня их официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок их вступления в силу

роспуск Государственной Думы

Государственная Дума может быть распущена Президентом РФ:

• После трехкратного отклонения представленных кандидатур Председателя Правительства Российской Федерации Государственной Думой Президент Российской Федерации назначает Председателя Правительства Российской Федерации, распускает Государственную Думу и назначает новые выборы. (Конституция РФ, ст.111, п.4) 

Государственная Дума может быть распущена, но не в течение года после ее избрания:

•  Государственная Дума может выразить недоверие Правительству Российской Федерации. Постановление о недоверии Правительству Российской Федерации принимается большинством голосов от общего числа депутатов Государственной Думы. После выражения Государственной Думой недоверия Правительству Российской Федерации Президент Российской Федерации вправе объявить об отставке Правительства Российской Федерации либо не согласиться с решением Государственной Думы. В случае если Государственная Дума в течение трех месяцев повторно выразит недоверие Правительству Российской Федерации, Президент Российской Федерации объявляет об отставке Правительства либо распускает Государственную Думу. (Конституция РФ, ст.117, п.3)

•  Председатель Правительства Российской Федерации может поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации. Если Государственная Дума в доверии отказывает. Президент в течение семи дней принимает решение об отставке Правительства Российской Федерации или о роспуске Государственной Думы и назначении новых выборов.(Конституция РФ, ст.117, п.4)

  Государственная Дума не может быть распущена:    

• Государственная Дума не может быть распущена с момента выдвижения ею обвинения против Президента Российской Федерации до принятия соответствующего решения Советом Федерации. (Конституция РФ, ст. 109, п.4)
   
•  Государственная Дума не может быть распущена в период действия на всей территории Российской Федерации военного или чрезвычайного положения, а также в течение шести месяцев до окончания срока полномочий Президента Российской Федерации. (Конституция РФ, ст.109, п.5)