Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования

Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Предоставляется: дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)

Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации

Предоставляется: ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка, один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью три месяца для завершения диссертаци.

Работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования

Предоставляется: дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается  рабочая неделя, сокращенная на 7 часов

 Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование

Предоставляется:  дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня; рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов

Источник: Трудовой кодекс РФ, глава 26, статьи 173-176